В подвале клуба любителей тавтологии обнаружен смертельно убитый труп погибшего мертвеца.
Так я и не написал про работу в целом. Ну и хрен с ним. Видимо, про работу я буду писать много. Ставлю тег. И новый "ЦНТИ "Прогресс"". Кому интересно, можете погуглить. И вот сайт .
У нас в компании четыре юридических лица. У каждого свои заморочки, у каждого свои реквизиты и так далее. Один заказ могут разбить по оплате на два юр.лица, а могут и на все четыре. А теперь представьте, сколько бумажной волокиты. Никогда раньше не работал с договорами, и другими первичными документами так близко. Это не очень сложно, если разобраться, и мне очень нравится, когда все складывается в определенную цепочку, и все вокруг становится четко структурированной рабочей машиной. Это круто, я считаю.
Так же у нас несколько директоров. Они распределяются по службам. Каждый раз когда я хожу к директору по общим вопросам (так она и именуется), она мне высказывает тонну информации. Говорит "Так, рассказываю еще раз". А я сижу и думаю, что это последний раз, и скоро она меня придушит. Она жесткий человек, быстрый. Она меня не пугает. Даже если она повысит на меня голос, я не расстроюсь. Она руководитель, мне нравится ее подход. Пусть лучше она будет указывать на ошибки объективно, чем мусолить по тридцать раз, занудничать и нудеть. Иначе я так ничему и не научусь. А ее подход как раз хорош с педагогической точки зрения, причем не ей меня обучать. Но она делится опытом, и я в чем-то благодарен ей за терпение.
Она дала мне понять, что с предыдущим менеджером по полиграфии у нее плохо складывалось. И что та ей не нравилась.Может, я ей чем-то симпатичен, может ей интересно на меня посмотреть. Я уже достаточно наслушался про компанию, и хорошего и не очень. А разве не везде так? В общем и целом мне нравится. Я считаю, что такая школа жизни мне просто необходима. И пусть она будет жесткой, но справедливой, и главное результативной.
У нас в компании четыре юридических лица. У каждого свои заморочки, у каждого свои реквизиты и так далее. Один заказ могут разбить по оплате на два юр.лица, а могут и на все четыре. А теперь представьте, сколько бумажной волокиты. Никогда раньше не работал с договорами, и другими первичными документами так близко. Это не очень сложно, если разобраться, и мне очень нравится, когда все складывается в определенную цепочку, и все вокруг становится четко структурированной рабочей машиной. Это круто, я считаю.
Так же у нас несколько директоров. Они распределяются по службам. Каждый раз когда я хожу к директору по общим вопросам (так она и именуется), она мне высказывает тонну информации. Говорит "Так, рассказываю еще раз". А я сижу и думаю, что это последний раз, и скоро она меня придушит. Она жесткий человек, быстрый. Она меня не пугает. Даже если она повысит на меня голос, я не расстроюсь. Она руководитель, мне нравится ее подход. Пусть лучше она будет указывать на ошибки объективно, чем мусолить по тридцать раз, занудничать и нудеть. Иначе я так ничему и не научусь. А ее подход как раз хорош с педагогической точки зрения, причем не ей меня обучать. Но она делится опытом, и я в чем-то благодарен ей за терпение.
Она дала мне понять, что с предыдущим менеджером по полиграфии у нее плохо складывалось. И что та ей не нравилась.Может, я ей чем-то симпатичен, может ей интересно на меня посмотреть. Я уже достаточно наслушался про компанию, и хорошего и не очень. А разве не везде так? В общем и целом мне нравится. Я считаю, что такая школа жизни мне просто необходима. И пусть она будет жесткой, но справедливой, и главное результативной.
-
-
28.10.2016 в 16:24Удачи!
И, конечно, ты ей симпатичен. Как ты можешь быть не симпатичен? Что вообще за мысли такие?
-
-
28.10.2016 в 16:38Ахаха, если бы это было самое сложное в них) А так ведь нет. Есть еще допсоглашения
Спасибо) Я стараюсь. Мысли такие потому что я учусь, и конечно делаю ошибки. Радует, что времени у меня еще достаточно, чтобы всему научиться, в самое веселое время - перед новым годом
-
-
28.10.2016 в 17:13